Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Work Enggamenent (Keterlibatan Kerja), Kinerja Terhadap Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) Guru, Pada Yayasan Pendidikan Karya Bahana Mandiri

Dibaca : 10000 x

2023.11.15

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Work Enggamenent (Keterlibatan Kerja), Kinerja Terhadap Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) Guru, Pada Yayasan Pendidikan Karya Bahana Mandiri

Mutu pendidikan ditentukan oleh mutu kehidupan kerja guru sebagai pendidik utama di sekolah. Beberapa faktor yang mempengaruhi kualitas kehidupan kerja guru antara lain budaya organisasi, keterikatan kerja, dan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, keterlibatan kerja, kinerja terhadap kualitas kehidupan kerja guru SMK di Yayasan Pendidikan Karya Bahana Mandiri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan alat ukur berupa skala budaya organisasi, skala keterikatan kerja, skala kinerja, dan skala kualitas kehidupan kerja. Populasi penelitian ini adalah guru Yayasan Pendidikan Karya Bahana Mandiri yang berjumlah 103 orang. Dari jumlah populasi tersebut peneliti mengambil sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan tabel Krejcie-Mogran. Proses pengumpulan data menggunakan skala likert, sedangkan analisis data menggunakan Cronbach’s Alpha dengan bantuan program SPSS for Windows versi 26.

Hasil uji t nilai t hitung sebesar 10,954 lebih besar dari > t tabel 2,010 maka dapat disimpulkan HO ditolak dan H1 diterima yang artinya secara parsial menyatakan “Terdapat pengaruh yang signifikan antara X1 terhadap Y, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi X1 yaitu : 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai signifikansi X2 berpengaruh signifikan terhadap Y, nilai signifikansi X1 adalah : 0,000 lebih kecil dari 0,05 pengaruh antara X3 terhadap Y dan berdasarkan nilai Signifikan, nilai signifikan X3 tidak berpengaruh signifikan terhadap Y, nilai signifikan X1 : 0,818 lebih besar. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar = 233,512 lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,800. Maka nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel : (233,512 > 2,800), sehingga berdasarkan pengambilan keputusan pada uji f dapat disimpulkan hipotesis diterima. Budaya Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kinerja berpengaruh terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Guru SMK di Yayasan Pendidikan Karya Bahana Mandiri. Hipotesis yang diajukan peneliti dapat disimpulkan bahwa hipotesis tersebut secara simultan (bersama-sama) mempengaruhi Y (Quality of Work Life).

PDF:

https://repository.stiemp.ac.id/mp/article/view/240

Dr. Rachmat, SE, MSE
Dosen STIE MULIA PRATAMA

Arsip Jurnal:

Senin, 12 Januari 2026
IHSG Awal 2026: Optimisme yang Perlu Diuji oleh Data dan Fundamental

2024.08.02
Analisis Pembiayaan Musyarakah dan Murabahah Terhadap Kredit Macet Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil Bina Usaha Mandiri Indonesia

2024.07.27
Analisis Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bumjin Electronic Indonesia

2024.07.20
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Lingkungan Terhadap Kepuasan Penyewa Pada PT. Plaza Nusantara Realty

Analisis Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Sub Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efekk Indonesia Pada Tahun 2018-2022

2024.06.25
Analysis Of The Influence Of Electronic Word Of Mouth Communication (E-Wom) and Pricing Strategy On Purchasing Decisions In Richeese Factor Restaurants

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada RSUD Kabupaten Bekasi Periode Maret 2023 - Mei 2023

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Global Insight Utama Green Nitrogen

Analisis Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Supernova Flexible Packaging

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada SD-SMP Strada Kampung Sawah Bekasi

Arsip Jurnal..

Mengenai Saya:

Dr. Rakhmat, SE, MSE

Saya adalah dosen di Kampus STIE MULIA PRATAMA dan juga sebagai tenaga ahli di DPR RI Komisi XI

Artikel Popular:

RUU Migas masih belum dibahas DPR

Proyeksi Nilai Tukar 2025: Antara Defisit Transaksi Berjalan dan Ketidakpastian Global

Menjaga Independensi Bank Indonesia dari Tarikan Politik

Syarat Untuk Menjadi Kampus Terbaik di Indonesia Versi QS WUR

Menggagas Ide Soehartonomics untuk Mencapai Target Pertumbuhan Ekonomi 8 Persen

Resiko Burden Sharing bagi Bank Indonesia: Sebuah Tinjauan

Kasus Dana CSR BI. Apa yang sebenarnya terjadi?