Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis prestasi kerja pegawai/perawat rawat inap RSUD Kabupaten Bekasi sehubungan dengan hal tersebut bagaimana pegawai dapat bekerja dengan sebaik-baiknya dan pegawai mempunyai komitmen kerja yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan disiplin yang tinggi berdasarkan penilaian yang dilakukan. keluar setiap bulannya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS).



Berdasarkan perhitungan dari Program SPSS, hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan diperoleh hasil analisis koefisien regresi linier berganda yaitu Y = 7,483+0,336+0,559 dan hasil uji t atau parsial pada variabel disiplin kerja diperoleh uji t hitung. 2,056 < t tabel 2,010635, maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan nilai signifikan sebesar 0,045 dan hasil uji t atau parsial variabel komitmen kerja diperoleh uji t hitung sebesar 3,221 > t tabel 2,010635, maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 dan hasil uji f atau perhitungan simultan sebesar 18,373 > F tabel 4,04, maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat diartikan ada terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X1) dan komitmen kerja (X2) secara bersama-sama terhadap prestasi kerja (Y) di RSUD Kabupaten Bekasi.



PDF:

https://repository.stiemp.ac.id/mp/article/view/263